我们的职位：赛诺菲中国
为改善人们生活贡献力量。
追寻发展。探索菲凡。
科学创新需要勇气。我们为您提供专家指导，让您具备卓越的专业能力，从而帮助我们打造前所未有的新产品。
1982年，我们正式进入中国。自此，40多种创新药物和疫苗被带到中国，可治疗70%危及生命的重病。我们的免疫学创新技术助力国家卫生健康委员会推进“健康中国2030”愿景。
无论您是科研人员、工程师还是销售代表，让我们携手共进，朝着共同的目标砥砺前行，勇攀高峰，为人们带来更美好的生活。我们连续四年荣获“中国杰出雇主”第一名称号，为您的职业发展提供助力，追寻发展，探索菲凡。
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向专家们求教，努力提升技能和经验。您将有机会使用尖端技术，真正守护人们的健康。一切由此开始。
- Therapeutic Education Manager Rare Hematology , Pacific Northwest 新泽西州
- Global Medical Director, Evidence Generation – Innovation and Partnerships 剑桥, 麻薩諸塞州, Morristown, 田纳西州
- Strategic Account Manager – Neurology, Multiple Sclerosis - Kansas City MO, KS 新泽西州
- Integration Specialist - Informatica/AWS 多伦多, 加拿大
- Associate Director - Business Analytics Flu-COVID 莫里斯敦, 新泽西州
- Junior Regulatory Affairs Officer Reading, 英国
我们的主要办公地点
开启可以持续学习的职业新篇章。您可以选择现场办公，也可以选择允许居家办公的城市远程工作。但无论您怎么选择，我们都将与您携手并进，共同打造能够改变人们生活的医疗解决方案，守护全中国人民的健康。我们的办公地点包括上海、北京、苏州、天津、沈阳、济南、杭州、南京、武汉、成都、广州、福州和乌鲁木齐。
上海
上海总部于1982年率先开业。在这座城市，我们努力推进研发工作，并积极开展制造与供应环节的相关运营。我们拥有可靠的分销网络和高效的订单管理系统，可以确保为大中华区的客户提供可持续供应服务。
北京（研发）
北京办公室在研发领域发挥着重要的战略作用。我们拥有230多名员工，分别从事监管事务、开发和全球运营工作。我们每个人都发挥着重要作用，让我们有足够的实力改变健康行业，给人们带来更好的生活。
北京（制造与供应）
我们的北京生产基地始终坚持低碳、绿色和环保的可持续发展理念。北京生产基地已成为赛诺菲亚太地区最大的胰岛素注射剂生产中心。
苏州
赛诺菲位于苏州的全球研究院是中国研发生态系统的核心，一直努力提升肿瘤和免疫炎症方面的早期研发能力。
您可以发展哪些新技能？
我们鼓励您大胆追求新的方向。为了推动您的职业发展，我们将提供各类培训、指导和支持，且不设任职时间限制，也无需经理批准。我们的宗旨是让您充分发挥潜力。
内部交换项目
想去别处的办公室或岗位试试吗？我们的内部交换项目能够让您走出舒适区，打破职业壁垒。您将有足够的空间去体验新的工作环境，加入新的团队。除了该项目外，如果您就职于商务团队，Sanofi University还会给您规划相应的职业发展蓝图。无论您是职场新人，还是经验丰富的专业人士，我们都将为您提供丰富的资源。
Gig零工项目
在跨国公司工作有诸多优势。多元化的工作团队能帮助您拓展职场人脉。Gig零工项目让您有机会参与目标明确的短期项目。有了我们的保驾护航，您的职业发展将有无限可能，能够顺利解锁新的成长历程。
公司和我
"感谢公司提供的灵活福利项目，我每年都有额外五天的可购买年假，还有一天的‘第一杰出雇主’特别休假日。因此，我可以抽出更多时间，在春节和国庆节期间，陪伴在两座不同城市的家人，甚至还能去新疆的粉雪滑雪场滑雪！"
Jack Feng
雇主品牌与早期人才经理
公司和我
"每个人都有不同的背景、性别和个性，所以我会综合考虑大家的需求和立场。"
Ying Yang
大中华区战略与商务拓展主管
公司和我
"在充满挑战瞬息万变的时代，我们深知营造包容多元工作环境对企业长远发展的重要性。过去三年，相关举措成效显著。团队成员丰富多样的背景与视角，不仅激发了创新活力，还在攻克关键项目难题、加速业务拓展等方面发挥了关键作用，为企业成长提供了强大动力。
展望未来，我们将持续致力于将这些理念融入公司战略，有助于我们吸引和留住顶尖人才，更好地理解多元化的客户需求，推动企业的长期可持续发展。我们会继续秉持务实态度，确保每位员工都能在这样的环境中获得成长与发展的机会，从而助力企业实现战略目标，全力致胜！"
Wayne Shi
大中华区总裁
公司和我
"作为人力资源的负责人，我深感DE&I理念对公司人才战略的深远意义。它打破传统束缚，拓宽人才选拔视野，让不同性别、年龄、文化背景的优秀人才汇聚一堂。过去一年，我们通过多元化的招聘渠道、公平的晋升机制以及包容的企业文化，吸引了众多行业精英，员工满意度与忠诚度显著提升。在全力致胜的战略指引下，我们将进一步完善DE&I相关制度，助力员工实现自我价值，为公司打造一支更具竞争力、更具创造力的人才队伍，为公司的持续发展注入源源不断的动力。"
Victor Gu
大中华区人才与组织文化负责人
全面福利”政策，保障员工身心健康
您和您家人的健康始终是我们的牵挂。我们的“全面福利”政策包含诸多福利方案，例如提供免费体检、发放健康食品以及安排健身课程，力求保障员工身心健康。每位员工都可以自行安排假期，并享受弹性工作制度。您可以每周两天居家办公，避免长时间通勤。我们拥有灵活的福利平台，当您在生活中遇到意外事件或产生意外花费时，我们可以为您提供所需的经济支持。
荣誉加身，责任加倍。
我们是一家连续五年荣获“中国杰出雇主”第一名称号的跨国公司，肩负着践行诚实守信的重任。满身的荣誉充分彰显了我们为改善公共健康所做的努力。
