BSO and Digitalisation Lead MARS Hypercare all genders

Über die Stelle

Als BSO & Digitalisation Lead MARS Hypercare leitest du ein Team zum Rollout und Hypercare des elektronischen Batch Record (eBR) sowie der notwendigen Änderungen der Prozesse in den Businesseinheiten. Du koordinierst Digital-Initiativen für den Standort Frankfurt mit den Units in FBC und verantwortest die Anwenderbetreuung, kontinuierliche Systemverbesserung, korrektes Training sowie die zugehörige Stammdatenpflege (lokal und global). Darüber hinaus unterstützt du strategisch globale Projekte und agierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen lokalen und globalen Partnern.

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung von MARS / eBR Rollout und Optimierungs-Initiativen übergreifend am Campus Frankfurt als lokale Business System Owner-Funktion (BSO) für alle eBR Systeme

• Evaluierung und Auswahl neuer Technologien und Tools zur Verbesserung der Systeme sowie Überwachung der Systemleistung und Initiierung von Optimierungsmaßnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Datenschutzbestimmungen und GMP-Anforderungen sowie Berücksichtigung der aus GMP-Sicht notwendigen Ressourcen

• Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme und Eskalationen, Entwicklung von Notfallplänen und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit

• Sicherstellung der Stammdatenpflege, -harmonisierung und First-Line-Support für MARS und SAP

• Verantwortung und Reporting der Aktivitäten gegenüber dem lokalen Senior Leadership Team sowie dem zentralen Steering Committee

• Koordination aller beteiligten Seiten und Sub-Streams aus dem Business (Units, ENG, DIGITAL) sowie der globalen Streams von Global Quality, Global ENG und Digital (mit den unterlagerten Dienstleistern)

• Planung und Nachverfolgung der Zeitpläne, Ressourcen, Budgets, Risiken und deren Maßnahmen sowie unterstützende Koordination und Harmonisierung von Großprojekten am Campus (z. B. SAP)

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Handbüchern sowie Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten

• Vertretung von technischen und GMP-relevanten Themen und Entwicklungen aus den direkt betreuten Projekten in internen und externen Audits

Über dich

• Erfahrung:

• Fundierte Erfahrung in der Pflege und Optimierung von Manufacturing Execution Systemen (MES) erforderlich.

• Erfahrung im Umgang mit elektronischen Systemen im Pharmaumfeld.

• Kenntnis der GMP Anforderungen und einschlägigen regulatorischen Anforderungen an das Thema Daten Integrität sowie den Betrieb von Applikationen im GMP Umfeld.

• Kenntnisse im Umgang mit Inspektionen und Audits.

• Erfahrung im Umgang mit der Leitung von Teams.

• Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsstärke

• Analytisches, schnittstellenübergreifendes und unternehmerisches Denken sowie Kostenbewusstsein und eine selbständige, proaktive Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Selbstständige und systematische Arbeitsweise

• Erfahrung in der Zusammenarbeit cross-funktionaler Teams

• Kenntnis der für den Verantwortungsbereich einschlägigen rechtlichen und internen HSE Vorschriften zu Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz.

• Ausbildung: Ausbildung / Studium im Bereich Informatik und / oder Chemie oder Ingenieurswissenschaften

• Sprachen:

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

• Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.

• Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

• Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.