Industrial Controlling Expert
Riells i Viabrea, 西班牙 Permanent 发布于 Mar. 20, 2026 申请截止于 Apr. 30, 2026Propósito Social:
El centro de Riells se dedica a la fabricación y distribución de productos farmacéuticos, garantizando estándares de alta calidad y suministro continuo a pacientes en toda Europa.
Propósito del Rol:
La Persona Experta en Control Industrial proporciona análisis financiero integral y soporte de negocio al centro de fabricación de Riells. Este rol contribuye directamente a la mejora del rendimiento operativo, la optimización de costes y la gobernanza financiera mediante la dirección de los ciclos de Presupuesto/Forecast, cierres mensuales y reporting de rendimiento. La posición garantiza el estricto cumplimiento de las directrices de control del Grupo y los estándares de control interno.
Responsabilidades Principales
1. Planificación Financiera
Analizar el rendimiento financiero mensual, explicando las desviaciones frente a Presupuesto, Forecast, LRP y otros benchmarks.
Preparar asientos de cierre de período y provisiones para la cuenta de resultados, garantizando precisión y cumplimiento.
Liderar las actividades de reporting mensual utilizando SAP, Athena e iShift, incluyendo:
Reporting de Valor Añadido
Yield & Substitution
PPV (Purchase Price Variance)
Destrucción y baja de inventario
Coordinar y supervisar objetivos y asunciones durante los ciclos de Presupuesto, Forecast y procesos de Quarterly Landing.
Proporcionar análisis detallado para comprender, explicar y cuestionar los costes estándar.
Mantener los datos maestros financieros en Athena e iShift (centros de coste, cuentas de mayor, GMIDs, etc.).
Gestionar los procesos de precios de transferencia, cuando sea aplicable, asegurando la alineación con las directrices corporativas.
Realizar conciliaciones mensuales de back-office ERP (IDOCs), garantizando la integridad de datos entre sistemas.
KPI financieros - reporting
2. Colaboración con el Negocio del Centro y Rendimiento Operativo
Calcular y actualizar costes estándar, colaborando estrechamente con los equipos de SMS, Producción, AQ y Supply Chain.
Actualizar BOM (Bill of Materials) y BOR (Bill of Routings) como parte de los procesos de revisión de costes estándar y rendimiento industrial.
Realizar simulaciones y análisis de impacto financiero relacionados con:
COGS de nuevos productos
Decisiones de sourcing
Cambios de centro de fabricación
Actuar como socio financiero del liderazgo del centro, contribuyendo a la mejora del rendimiento operativo e iniciativas de eficiencia de costes.
3. Control de Tesorería
Capex
Garantizar el cumplimiento total de las políticas y SOPs de gastos de capital del grupo y locales. Tareas de aprobación y control presupuestario.
Supervisar el CAPEX autorizado y el reporting periódico.
Revisar el análisis post-finalización de proyectos para confirmar la realización de los beneficios empresariales propuestos y reales.
Apoyar al equipo directivo en decisiones de inversión estratégica como transferencias de productos, decisiones de fabricar o comprar nuevos productos, etc., y el impacto de los cambios empresariales.
Gestión de Inventarios
Cierre de inventario, revalorización de stock, alineación de inventario Athena vs Shift, capitalización de variaciones, supervisión de conciliaciones con libros al final del mes.
Seguimiento del inventario y, en coordinación con Supply Chain, proponer planes de acción para alcanzar objetivos.
4. Control Interno y Cumplimiento Normativo
Coordinar el proceso de Control Self-Assessment (CSA), incluyendo metodología, reporting y orientación a los responsables de control.
Apoyar los procesos de auditoría interna y externa mediante la preparación de documentación, participación en evaluaciones y facilitación de revisiones.
Revisar los hallazgos de auditoría y acciones correctivas, asegurando la alineación en los planes de remediación con los responsables de control.
Evaluar la solidez del marco de control interno del centro y la precisión financiera de procesos y sistemas. Promover una cultura sólida de cumplimiento, conciencia de riesgos y mejora continua.
Cualificaciones y Habilidades Requeridas
Formación y Experiencia
Grado o máster en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado.
Experiencia significativa (normalmente 5+ años) en Control, FP&A, Finanzas Industriales o roles similares, idealmente en entornos de fabricación.
Se prefiere experiencia trabajando con empresas multinacionales y procesos industriales complejos.
Habilidades Técnicas
Sólido dominio de SAP, Athena, iShift y Excel avanzado.
Comprensión sólida de contabilidad de costes, procesos de fabricación y mecánica de la cuenta de resultados.
Experiencia con costes estándar, gestión de BOM/BOR y conciliaciones ERP.
Habilidades Personales
Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Alta atención al detalle y precisión.
Capacidad para comunicarse eficazmente con stakeholders multifuncionales.
Proactiva, colaboradora y capaz de cuestionar de forma constructiva.
Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Interacciones Clave
Liderazgo del centro y equipos de Producción, Calidad, Supply Chain y SMS
Finanzas País/Regional
Control Interno y Auditoría
Finanzas de Asuntos Industriales Globales
Impacto
Este rol apoya la integridad financiera y la excelencia operativa del centro de fabricación de Riells. A través de un riguroso análisis, colaboración con el negocio y supervisión del cumplimiento, la Persona Experta en Control Industrial garantiza la creación de valor, la competitividad de costes y un reporting fiable para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Nota para los candidatos:
El centro de Riells, actualmente propiedad de Sanofi, forma parte de este acuerdo transaccional y está previsto que sea transferido a Adamed. Los candidatos contratados durante este período se incorporarán inicialmente con un contrato laboral de Sanofi y posteriormente serán transferidos a Adamed una vez se complete la transacción.
Al solicitar este puesto, sus datos personales serán procesados únicamente con el propósito de evaluar su candidatura. Sus datos personales serán gestionados conjuntamente por las dos empresas participantes, Adamed y Sanofi, ambas manejarán su información de forma segura y en pleno cumplimiento con el RGPD, y se conservarán únicamente durante el tiempo necesario para completar el proceso de selección.
null追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业,我们都有一个共同的愿望:创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革,拥抱新思想,探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲,不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同,我们为所有人提供平等的机会。
观看 “在赛诺菲的一天” ,并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议!
查看所有职
我们的产品设计师负责帮助人们提高免疫力,物流专家负责将药物送到需要的人手中,而数据分析师则借助先进的技术改善人们的生活。在医疗健康领域,每一次进步都离不开所有人的努力。您可以自由选择自己的职业发展道路。Gig零工项目将帮助您尝试更多岗位,个性化指导将为您挖掘自己从未被发现的优势。加入我们,开启菲凡的职业发展之路。您到底可以走多远?让我们拭目以待!
体验可能性
-
Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
-
Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
-
Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
-
Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
-
Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
-
Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
-
-
-
我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心,携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作,我们的专家都会指导您推动职业发展,您也将能够运用先进的科学技术,取得意义非凡的重大突破。
-
勇敢追梦,奔赴美好未来
想要改变自己的生活,乃至改变全球数百万人的生活,该怎么做?加入我们,开启职业新篇章,然后在我们的保驾护航中展翅高飞,并向优秀的人求教,为这份事业做出切实的贡献。
-
您和我们相互依存,共同成长
我们精心打造薪酬体系,为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化,无论您在哪个岗位,都能展翅高飞。
-
心怀梦想,成就一番事业
我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中,给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标,我们会提供充足的培训机会和支持,让您得偿所愿。
-
我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性(DE&I)委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”,为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
-
我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为,我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力,我们才能追求远大的理想。
-
为什么选择我们?
我们为您提供各种工具、支持和培训机会,帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力,帮助我们实现目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。