SPC-IM Atopic Dermatitis/Prurigo Nodularis marketing team member
东京, 日本 Permanent Posted on Jan. 27, 2025 Closing on Mar. 31, 2025【Job Scope: （職務範囲）】
This position is responsible for execution of marketing activities to maximize Dupixent's atopic dermatitis and prurigo nodosa business.
当ポジションはデュピクセントのアトピー性皮膚炎および結節性痒疹のビジネスを最大化するために必要なMKT業務を行います。
【Key responsibilities：（主な職務内容）】
●Creating marketing plan (product strategy)
●Creating and promoting marketing tactics to execute marketing plan(Contents creation, planning peer to peer event by collaborating with Product Strategic Liaison team)
●Negotiating with KOL
●Analyzing market situation and identifying business issue
●Collaborating with internal and external stakeholders(Medical/BI/SFE/Training/PA and so on・Global brand team・vendor/agency)
●マーケティングプラン（製品戦略）の作成
●マーケティングプランを実行するための戦術の立案および推進（資材作成、PSLと協業したDtoDの企画など）
●KOLとの交渉
●市場分析とビジネスの課題特定
●社内外のステークホルダーとの協業（Medical/BI/SFE/Training/PAなど・グローバルMKTチーム・ベンダーや代理店 他）
【Selling point】
・You can gain experience in the atopic dermatitis field by being involved in the core business of major products, including Dupixent.
・As a flagship department that is attracting global attention and active investment, there are opportunities to take on a wide range of tasks as a marketer.
・In the immunology field, there are expectations for future expansion of indications and the launch of new drugs, making it a rich pipeline.
・Dupixentをはじめとする大型製品の中心的なビジネスに携わり、アトピー領域での経験を積むことができます。
・グローバルでも注目され、積極的に投資が行われている花形部門のため、マーケターとして幅広い業務に挑戦する機会があります。
・免疫領域では今後も、適用拡大や新薬上市など見込まれるため、パイプラインとして豊富な点
【Experience requirement（求められる経験）】
・Practical experience in marketing operations within a pharmaceutical manufacturer (approximately 3 years or more)
・Japanese level: Fluent
・English level: Business level (reading, writing, and conversation)
●医療用医薬品業界のMarketing実務経験（3年以上目安）
●日本語レベル：流暢
●英語力：ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話とも）
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业，我们都有一个共同的愿望：创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革，拥抱新思想，探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲，不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同，我们为所有人提供平等的机会。
观看 “在赛诺菲的一天” ，并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议！
查看所有职
我们的产品设计师负责帮助人们提高免疫力，物流专家负责将药物送到需要的人手中，而数据分析师则借助先进的技术改善人们的生活。在医疗健康领域，每一次进步都离不开所有人的努力。您可以自由选择自己的职业发展道路。Gig零工项目将帮助您尝试更多岗位，个性化指导将为您挖掘自己从未被发现的优势。加入我们，开启菲凡的职业发展之路。您到底可以走多远？让我们拭目以待！
体验可能性
-
我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心，携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作，我们的专家都会指导您推动职业发展，您也将能够运用先进的科学技术，取得意义非凡的重大突破。
-
勇敢追梦，奔赴美好未来
想要改变自己的生活，乃至改变全球数百万人的生活，该怎么做？加入我们，开启职业新篇章，然后在我们的保驾护航中展翅高飞，并向优秀的人求教，为这份事业做出切实的贡献。
-
您和我们相互依存，共同成长
我们精心打造薪酬体系，为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化，无论您在哪个岗位，都能展翅高飞。
-
心怀梦想，成就一番事业
我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中，给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标，我们会提供充足的培训机会和支持，让您得偿所愿。
-
Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
-
Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
-
Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
-
Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
-
Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
-
Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
-
我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性（DE&I）委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”，为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
-
我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为，我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力，我们才能追求远大的理想。
-
为什么选择我们？
我们为您提供各种工具、支持和培训机会，帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力，帮助我们实现目标：将新药研发到临床治疗的时间减半。
-
-
