
Site HSE Manager L2-2
卡萨布兰卡, 摩洛哥 Fixed Term 发布于 Jul. 03, 2025 申请截止于 Jul. 11, 2025Comprendre et décliner les principales orientations de la vision Globale HSE du groupe Sanofi politique HSE Sanofi .
·Comprendre et analyser le contexte du site concerné par la mission
·Comprendre la nature des principales activités de l’unité Sanofi au Maroc .
· Identifier et analyser les risques et impacts liés aux interférences des activités de l’unité Sanofi avec d’autres activités présentes sur le même site .
· Identifier et analyser les risques et impacts liés au voisinage de l’unité Sanofi .
· Mise en place des standards et règles HSE Sanofi sur le site .
· Proposer une organisation et un mode de fonctionnement adaptés aux activités de l’unité Sanofi et capables de répondre aux exigences réglementaires locales et des standards HSE Sanofi.
· Proposer et valider avec le management local et central une démarche d’analyse et d’évaluation des risques et impacts adaptée aux activités de l’unité Sanofi au Maroc.
· Proposer au management Sanofi une structure de système de management HSE capable de répondre aux besoins de l’unité.
· Valider avec les équipes locales concernées ( qualité – RH – autres … ) la nature du système documentaire à mettre en place pour formaliser et accompagner la démarche HSE retenue pour le site Sanofi au Maroc.
Intégrer le management local dans le déroulement de la démarche d’analyse et d’évaluation des risques t impacts retenue pour la nature des activités de l’unité Sanofi.
Assurer une meilleure coordination avec le service médical du site pour assurer la prévention et la maîtrise des risques d’exposition liés à la manipulation des produits dangereux et aux facteurs ergonomiques aux postes de travail .
Présenter aux équipes locales la synthèse des travaux d’analyse et d’évaluation des risques.
· Etablir avec le management local le plan d’action relatif aux risques et impacts majeurs identifiés.
· Valider avec le management les solutions de maîtrise adaptées aux risques majeurs identifiés .
· Proposer un programme de formation adapté aux risques majeurs identifiés .
· Identifier les acteurs internes et externes concernés par le programme de formation HSE .
· Evaluer et valider l’enveloppe budgétaire relative aux solutions de maîtrise proposées et au programme de formation retenu suite aux définitions des besoins en formation.
· Définir les principaux objectifs à atteindre pour le management et pour leurs équipes.
· Etablir un engagement HSE à signer par le management local et à afficher aux secteurs d’activités du site Sanofi .
· Définir les indicateurs de performance à suivre par rapport aux objectifs fixés pour le site Sanofi .
Proposer un plan et une organisation adaptés pour la gestion des scénarios d’urgence et de crise identifiés suite aux travaux d’analyse et d’évaluation des risques .
·Assurer une veille réglementaire nécessaire pour vérifier la conformité des pratiques liés aux aspects techniques et organisationnels liés à des exigences réglementaires .
· Proposer un planning et une organisation formée sur les techniques de conduite des audits internes et des auto-inspections HSE .
Etablir un programme permettant d’assurer la prévention et la maîtrise des impacts environnementaux en lien avec les activités du ite en conformité avec les exigences des standards et règles HSE Sanofi .
Trouver et conclure les accords contractuels nécessaires avec les partenaires externes habilités et capables d’assurer l’accompagnement du site Sanofi dans la gestion des aspects en lien avec le management HSE comme le contrôle de conformité des installations de mise en sécurité – comme la collecte et traitement des déchets – et comme le contrôle de conformité des rejets liquides et dans l’air.
Développer un programme de sécurité des procédés en lien avec la nature des activités du site .
Développer un programme de sécurité des machines et des sources d’énergies sur le site de Sanofi, en ligne avec les recommandations des standards et des guides HSE Sanofi.
Développer un programme de sécurité relatif au travail aux bureaux administratifs .
Développer un programme de sécurité routière pour le personnel itinérant du site de Sanofi .
Développer et mettre en application un programme de sécurité pour les prestataires externes intervenant sur le site de Sanofi .
· Valider avec le management local la démarche à suivre pour permettre de développer la culture HSE sur le site de Sanofi.
追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业,我们都有一个共同的愿望:创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革,拥抱新思想,探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲,不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同,我们为所有人提供平等的机会。
观看 “在赛诺菲的一天” ,并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议!

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体验可能性
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Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
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Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
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Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
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Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
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Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
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Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
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我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心,携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作,我们的专家都会指导您推动职业发展,您也将能够运用先进的科学技术,取得意义非凡的重大突破。
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勇敢追梦,奔赴美好未来
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您和我们相互依存,共同成长
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我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中,给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标,我们会提供充足的培训机会和支持,让您得偿所愿。
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我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性(DE&I)委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”,为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
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我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为,我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力,我们才能追求远大的理想。
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为什么选择我们?
我们为您提供各种工具、支持和培训机会,帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力,帮助我们实现目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。