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两名身穿白色实验室外套的女性一起看着电脑屏幕

Prozessingenieur*in

法兰克福, 德国 Permanent 发布于   Mar. 25, 2025 申请截止于   May. 11, 2025
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Über die Stelle

Sie unterstützen als Prozessingenieur die APU NAPA Engineering des Insulin Cluster Frankfurt. Die APU NAPA besteht aus 3 Ansatzanlagen, 3 Abfüllanlagen, 5 Inspektionsmaschinen und mehrerer kleineren Equipments. In der APU NAPA werden Insuline im mittleren bis großen Maßstab angesetzt, abgefüllt und inspiziert. Ihr Schwerpunkt würde im Bereich EMR- und Automatisierungstechnik liegen.

Aufgrund der Vielzahl an unterschiedlichen Anlagen wie zum Beispiel verfahrenstechnische Anlagen, Abfüllanlagen oder visuelle Kontrolle deckt dieser Job ein sehr breites Spektrum an.

Auf Sie wartet ein sehr abwechslungsreicher Job im dem es jeden Tag neue Herausforderungen zu bewältigen gilt.

Hauptaufgaben:

  • Technische Betreuung der Anlagen der APU zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
  • Identifikation von Prozessoptimierungen. Selbstständige Planung und Durchführung verschiedener Kleinprojekte zur Anlagenoptimierung.
  • Selbstständige Planung, Dokumentation und Abwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit technischen Änderungen an Bestandsanlagen.
  • Selbstständige Planung, Dokumentation und Abwicklung von Maßnahmen hinsichtlich IT Sicherheit zur Umsetzung Globaler Richtlinien.
  • Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Change Controls und Deviations mit technischem Bezug.
  • Aktualisierung und Pflege der technischen Dokumentation und Qualifizierungsdokumentation (Life Cycle Dokumentation) zur Sicherstellung der kontinuierlichen Inspektionsbereitschaft.
  • Selbstständige Schulung der Mitarbeiter (Produktion, Instandhaltung) bei Anlagenänderungen
  • Sicherstellen der gesetzeskonformen und dem Stand der Technik entsprechenden Anlagensicherheit mit Hilfe der Durchführung von Sicherheitsprüfungen, der Teilnahme an Sicherheitsbegehungen und – gesprächen sowie deren Dokumentation, Umsetzung bzw. Sicherstellung der beschlossenen Maßnahmen
  • Durchführung von Problemanalysen unter Anwendung von Lean Methoden
  • Implementierung von Regelwerken / Erstellung von und Mitarbeit an Standard Operation Procedure (SOP)
  • Mitarbeiten in internen und externen Gremien zu Fragen der Anlagenplanung, Instandhaltung und Wartung mit dem Ziel der Beeinflussung ingenieurtechnischer Entwicklungen. Halten von Kontakten zu Lieferanten, Ingenieurbüros und Ingenieurabteilungen anderer Pharmafirmen zum Erfahrungsaustausch.

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung:

  • Ingenieur/in (FH oder TU) der Fachrichtung Automatisierungs- und Elektrotechnik oder adäquate Ausbildung

Technische Fähigkeiten

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik, EDV -Netzwerke
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich SPS S7 und Visualisierung sowie im Bereich Prozessleitsysteme
  • Fundierte Kenntnisse EDV Kenntnisse incl. virtueller Serversysteme (VMWare/ESXi)
  • Kenntnisse im Bereich der GMP-Richtlinien und entsprechend konformer Prozessdokumentation
  • Erfahrung in der aseptischen Herstellung und Abfüllung von Arzneimitteln sowie im Bereich Projektmanagement mit externen und internen Partnern

Soziale Kompetenzen

  • Selbständige und systematische Arbeitsweise
  • Kontakt- und Teamfähigkeit
  • Transversale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gewerken
  • Überzeugendes Auftreten

Sprachen

  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

#LI-Onsite

追寻 发展探索 菲凡

进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业,我们都有一个共同的愿望:创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革,拥抱新思想,探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。

在赛诺菲,不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同,我们为所有人提供平等的机会。

观看 “在赛诺菲的一天” ,并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议!

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白板上的男人指着演示文稿并看着同事

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我们的产品设计师负责帮助人们提高免疫力,物流专家负责将药物送到需要的人手中,而数据分析师则借助先进的技术改善人们的生活。在医疗健康领域,每一次进步都离不开所有人的努力。您可以自由选择自己的职业发展道路。Gig零工项目将帮助您尝试更多岗位,个性化指导将为您挖掘自己从未被发现的优势。加入我们,开启菲凡的职业发展之路。您到底可以走多远?让我们拭目以待!

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    我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中,给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标,我们会提供充足的培训机会和支持,让您得偿所愿。

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    Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.

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  • Cambridge Crossing

    We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.

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  • Innovation in Action

    Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.

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  • Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto

    The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.

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    By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.

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  • Sustainable and Green

    Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.

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  • 我们的人与文化

    我们是首个建立多元化、公平性和包容性(DE&I)委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”,为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。

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  • 我们的故事

    我们关注每一个员工的声音。因为,我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力,我们才能追求远大的理想。

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    我们为您提供各种工具、支持和培训机会,帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力,帮助我们实现目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。

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