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两名身穿白色实验室外套的女性一起看着电脑屏幕

Maintenance Intern 维护实习生

深圳, 中国 Internship Posted on   Dec. 03, 2024 Closing on   Feb. 03, 2025
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职位信息Job Identification

职位使命Mission

  • 协助完成设施设备的系统性维护
  • 建立和完善设施设备可靠性管理,跟踪故障分析和矫正措施实施
  • 参加部门及团队内部例会,提供详细的相关维护信息, 推行和分享良好的维护实践
  • Establish and improve the reliability management of instruments and equipment, Follow up failure analysis program and corrective action implement, Promote and share the corrective maintenance practices

关键职责Key Accountabilities

(请列举4-6项关键职责 List 4-6 priorities):

  • 熟悉和学习相关工艺设备知识和维护管理
  • Be familiar with and learn relevant process equipment knowledge and maintenance management
  • 运用可靠性管理理论和方法,确定维护改进的可行性方案
  • Apply reliability management theories and methods to determine feasible maintenance and improvement plans
  • 现场实践操作,协助完成生产设备和实验室仪器的维护
  • On-site practical operation, assist in the maintenance of production equipment and laboratory instruments
  • 按照公司要求参加相关培训,正确填写相关的GMP记录
  • Participate in relevant training as required by the company and fill in relevant GMP records correctly

教育及工作经验 Education and Working Experience

  • 大学本科在校生,机电或工程类相关专业
  • Undergraduate students, major in mechanical and electrical or engineering related

关键技术能力以及其他软技能Key technical competencies and soft skills:

  • 熟练操作办公软件, 具备计算机操作能力
  • Proficiency in operating office software, computer knowledge
  • 掌握一项或多项质量和可靠性工具、技术和方法
  • Have thorough knowledge of one or more quality and reliability tools, techniques, and methods (e.g., 6 sigma, DMAIC, FMEA, Weibull analysis, Reliability analysis).
  • 良好的组织协调和沟通能力, 具备良好的英语听说读写能力
  • Good organizational coordination and communication skills, good English listening, speaking, reading and writing skills
  • 具备设备数据统计分析处理能力
  • Ability of statistical analysis and processing of equipment data
  • 运用可靠性管理理论和方法,确定维护改进的可行性方案
  • Use reliability management theories and methods to determine and feasibility of maintenance and Improvement
  • 控制备件库存和维护、维修费用
  • Control spare paths inventory and maintenance and repair costs

追寻 发展探索 菲凡

进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业,我们都有一个共同的愿望:创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革,拥抱新思想,探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。

在赛诺菲,不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同,我们为所有人提供平等的机会。

观看 “在赛诺菲的一天” ,并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议!

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穿着无菌服装在实验室工作的员工

在中国大陆的职位

从新药研究与工程设计到销售环节,我们各部门相互配合,努力实现共同的目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。我们为员工铺设非凡的职业发展道路,并为中国大陆市场带来40种创新药物和疫苗。我们还助力国家卫生健康委员会推进“健康中国2030”计划。我们连续四年荣获“中国杰出雇主”第一名的称号。自1982年首次进入中国大陆以来,我们一直追求卓越,不断成长。

体验可能性

  • Ama

    Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.

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  • Cambridge Crossing

    We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.

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  • Innovation in Action

    Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.

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  • Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto

    The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.

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  • Sanofi Canada's Philanthropic Efforts

    By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.

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  • Sustainable and Green

    Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.

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  • 我们的办公地点

    我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心,携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作,我们的专家都会指导您推动职业发展,您也将能够运用先进的科学技术,取得意义非凡的重大突破。

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  • 勇敢追梦,奔赴美好未来

    想要改变自己的生活,乃至改变全球数百万人的生活,该怎么做?加入我们,开启职业新篇章,然后在我们的保驾护航中展翅高飞,并向优秀的人求教,为这份事业做出切实的贡献。

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  • 您和我们相互依存,共同成长

    我们精心打造薪酬体系,为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化,无论您在哪个岗位,都能展翅高飞。

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  • 心怀梦想,成就一番事业

    我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中,给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标,我们会提供充足的培训机会和支持,让您得偿所愿。

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  • 我们的人与文化

    我们是首个建立多元化、公平性和包容性(DE&I)委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”,为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。

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  • 我们的故事

    我们关注每一个员工的声音。因为,我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力,我们才能追求远大的理想。

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  • 为什么选择我们?

    我们为您提供各种工具、支持和培训机会,帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力,帮助我们实现目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。

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