QA Intern
北京, 中国 Internship 发布日期 Jul. 17, 2024- A. Providing quality management for GMP pharmaceutical product 对GMP药品进行质量管理：
1. Responsible for the sampling and transfer of finished and semi-finished products, as well as the filling and management of relevant records. Ensure that the quality of the samples during the transfer process.
负责药品的成品，半成品的样品取样及转移，以及相关记录的填写和管理。保证样品在转运过程中的产品质量。
2. According to production plan needs, print production and laboratory record requirements, and archive and manage batch records after use to comply with Sanofi's requirements for file management.
根据生产计划的需求，打印生产及实验室的记录要求，并对使用后的批记录进行归档管理以符合sanofi对于文件管理的要求。
- B. Developing, implementing and maintaining the corporate Quality Management System
发展、实施和维护企业质量管理体系
1. Complete the personal training plan based on the needs of the job content, conduct training in aspects related to pharmaceutical product manufacturing, Quality Management Systems and GMP
根据工作内容的需要完成制定的个人培训计划，进行有关药品生产，质量管理体系和GMP方面的培训
5. Complete other duties as designated by the superior
完成上级指派的其它工作
- C. Quality Department HSE Responsibilities质量部HSE职责
1. Responsible for following the company’s HSE policy,and integrated all requires into daily job.
负责贯彻公司HSE的有关规定，把公司HSE制度的措施贯彻到每个具体环节。
2. Incorporate HSE work into the work plan
将HSE工作纳入工作计划中。
3. Organize the implementation of HSE management target plan of this department, implement HSE rules and regulations, HSE operation procedures and HSE technical action plan.
组织实施本部门HSE管理目标计划，落实HSE规章制度、HSE操作规程和HSE技术措施计划。
- D. Quality Department Energy-saving Responsibilities质量部节能职责
Sanofi (Beijing) Pharmaceutical Co., Ltd. Energy Policy: "Quality as the top priority, through technical, behavioral, human consciousness, continuously reduce the rate of energy consumption in product value, benefit the users, and promote company development". Good awareness of energy conservation is required, participate in energy saving actions, and assist in the continuous development of the energy management system.
赛诺菲（北京）制药有限公司能源方针：“以药品质量为第一要务，通过技术手段，行为规范，人为意识，不断降低产品价值中的能耗比重，造福广大用户，促进企业发展”要求每位员工具有良好的节能意识，积极的节能行动，协助能源管理体系的持续开展。
追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业，我们都有一个共同的愿望：创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革，拥抱新思想，探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲，不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同，我们为所有人提供平等的机会。
观看 “在赛诺菲的一天” ，并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议！
在中国大陆的职位
从新药研究与工程设计到销售环节，我们各部门相互配合，努力实现共同的目标：将新药研发到临床治疗的时间减半。我们为员工铺设非凡的职业发展道路，并为中国大陆市场带来40种创新药物和疫苗。我们还助力国家卫生健康委员会推进“健康中国2030”计划。我们连续四年荣获“中国杰出雇主”第一名的称号。自1982年首次进入中国大陆以来，我们一直追求卓越，不断成长。
体验可能性
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Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
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Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
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Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
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Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
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Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
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Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
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我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心，携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作，我们的专家都会指导您推动职业发展，您也将能够运用先进的科学技术，取得意义非凡的重大突破。
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勇敢追梦，奔赴美好未来
想要改变自己的生活，乃至改变全球数百万人的生活，该怎么做？加入我们，开启职业新篇章，然后在我们的保驾护航中展翅高飞，并向优秀的人求教，为这份事业做出切实的贡献。
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您和我们相互依存，共同成长
我们精心打造薪酬体系，为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化，无论您在哪个岗位，都能展翅高飞。
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心怀梦想，成就一番事业
我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中，给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标，我们会提供充足的培训机会和支持，让您得偿所愿。
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我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性（DE&I）委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”，为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
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我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为，我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力，我们才能追求远大的理想。
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为什么选择我们？
我们为您提供各种工具、支持和培训机会，帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力，帮助我们实现目标：将新药研发到临床治疗的时间减半。
