Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste:Responsable d'équipe production

• Lieu : Maisons-Alfort
• Contrat : CDD

À propos du poste

Sanofi Maisons-Alfort, situé à proximité de Paris, est un acteur majeur de la production d’injectables avec près de 150 millions de seringues produites chaque année.

Près de 80% de la production du site est destinée à l’exportation. Le site est certifié ISO 50001 suite à la mise en place de son système de management environnemental et de son processus d'amélioration continue de l'environnement dans toutes ses activités. Les pathologies que nous traitons ? Les thromboses veineuses, phlébites et l’infarctus du myocarde.

Contexte :

Le secteur packaging flacons est composé de 20 collaborateurs : 2 équipes fonctionnant en 2*8. Vous serez rattaché(e) au responsable d'atelier de production flacons et aurez la responsabilité d'une équipe de production dédiée à l’inspection, l’étiquetage et le conditionnement automatisé et manuel des produits flacons. De nombreux défis sont à venir avec une composante projet forte : mireuse automatique, nouvelles technologies, transfert produit, revamping ligne de conditionnement.

Principales responsabilités :

• Planifier les ressources matérielles, techniques et humaines afin d’optimiser le fonctionnement de la ligne de conditionnement
• Gérer les ressources humaines et animer l’équipe
• Déployer la communication sur le plateau à travers les rituels (+qdci Niv 1, Bilan mensuel)
• Préparer et compiler les dossiers de lot (revue et engagement)
• Evaluer la conformité de la production et garantir les données de production
• Commander et gérer l’approvisionnement des articles de conditionnement en fonction des plannings et de l’activité
• Contribuer aux déclarations de production et aux suivis de productivité
• Contrôler la maintenance des locaux et des machines en état de fonctionnement et de propreté
• Organiser et suivre la formation d’habilitation du personnel au poste
• Maintenir la zone d’inspection et de conditionnement en état de conformité
• Proposer et mettre en place d’actions d’amélioration continue en collaboration avec le Support, Qualité et le Gestionnaire de Production
• Remplacer le responsable d’équipe de production homologue en cas d’absence

À propos de vous

Expérience:

• Expérience professionnelle significative en production
• Expérience managériale réussie dans un environnement de production et/ou industriel

Compétences générales et techniques :

• Vous faites preuve de méthode et d’organisation dans le suivi de différents sujets en transverse
• Vous savez collecter et organiser des données afin d’en déduire des informations pertinentes (évaluation d’impact, actions d’amélioration etc)
• Vous animez, motivez, évaluez, développez une équipe de collaborateurs
• Vous maîtrisez les référentiels Qualité et une première expérience dans les procédés d’inspection visuelle et/ou de conditionnement serait un avantage

Formation:

• Pharmacien, ingénieur ou expérience équivalente

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

If you want to learn more about compensation grades, please go to our grade guide via the following link:

https://sanofi.sharepoint.com/sites/ST_hr/SitePages/what-is-sanofi-global-grading-and-how-does-it-work-.aspx

Sanofi accomplit sa mission, en offrant notamment des opportunités de carrière variées permettant de développer ses collaborateurs. Nos 6 Principes de Recrutement illustrent notre engagement envers vous et votre rôle dans le pilotage de votre carrière.

Nos collaborateurs sont acteurs du développement de leur carrière.
Sanofi publie toutes les offres d'emploi hormis les postes exécutifs.
Nous donnons la priorité aux candidats internes.
Les managers assurent un retour constructif à tous les candidats internes interviewés.
Nous prenons en compte la diversité pour recruter les meilleurs talents.
Nous attendons des managers qu'ils soutiennent et encouragent la mobilité au sein de Sanofi.

Quelques conseils pratiques :

Assurez-vous de mettre à jour régulièrement votre profil Workday afin de simplifier le processus de candidature.
Tenez-vous informé des critères d'éligibilité applicables dans le pays dans lequel vous postulez.
Avant de postuler, informez votre manager afin qu'il puisse vous accompagner dans vos objectifs de développement.

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