Responsable Méthode Process Production Site
Amilly, 法国 Permanent 发布于 Jul. 08, 2025 申请截止于 Aug. 11, 2025Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Responsable Méthode Process Production Site
- Lieu : Amilly
- Grading Global : L3
- Hiring Manager : Aurélie Leveque
- Rythme : Journée
À propos du poste
Le site d'Amilly est un site de production au sein de l'entité Général Médecines de Manufacturing and Supply de Sanofi s’inscrivant dans le cadre d’un nouveau projet industriel. Le site d'environ 300 personnes est spécialisé dans la fabrication de médicaments autour de différentes technologies : chimie pour la fabrication de principes actifs, formulation sous forme sèche, en micrograins et semi-solides et packaging notamment en sachets, tubes, pots, bouteilles. Vous travaillerez au sein d'une plate-forme de production pharmaceutiques.
Sous la responsabilité directe du Responsable Production, vous occupez un rôle clé en tant que leader de l’amélioration continue et la performance production du site. Ainsi votre mission principale sera de définir et mettre en œuvre la stratégie de performance : productivité, efficience, coûts, service client, qualité, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration principalement avec les adjoints des unités de production, référent amélioration continue et performance opérationnelle au sein des unités de production ainsi que les responsables d’UP, ainsi que les services SMS et PPM du site.
Dans ce cadre, vous serez notamment responsable de :
La vision stratégique et du pilotage de la performance
- Construire les plans de performance des unités de production au travers des indicateurs clés en lien avec la stratégie définie par le site
- Animer et challenger ces indicateurs en lien avec les équipes opérationnelles et support
L'excellence opérationnelle
- Piloter et suivre la performance à travers des analyses de tendance et définition des axes d’amélioration
- Leader des CAPA production site
- Être Référent GPS 3 pour la production en support des UP pour les investigations complexes
- Être en charge des réclamations du site
- Être référent production pour les changements de matières premières et transfert de production
L'accompagnement au changement
- Développer une culture de la performance au sein de la production
- Fédérer des équipes autour d’objectifs communs
De plus, vous pourrez être en charge de projets transverse production.
À propos de vous
- Vous avez une première expérience réussie en management transverse dans un contexte challengeant
- Vous avez connaissance des flux et process de production ainsi que des outils de pilotage
- Vous êtes à l’aise dans l’analyse de données complexes
- Votre êtes reconnu(e) en tant que leader, vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et instaurer une dynamique collective
- Vous avez le sens de la communication et un bon relationnel
- Vous êtes orienté(e) solutions et aimé sortir du statut quo
- Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et agile dans un environnement complexe et incertain
Toujoursprogresser.Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL INet consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
#LI-FRA
#LI-Onsite
追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业，我们都有一个共同的愿望：创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革，拥抱新思想，探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲，不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同，我们为所有人提供平等的机会。
观看 “在赛诺菲的一天” ，并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议！
在法国的职位
我们在法国拥有20,000名员工，分布在28处办公地点。他们肩负着相同的使命：将药物和疫苗带给最需要的人。从入职第一天起，您就能参与重要项目，找到职业发展的航向。无论您是研究员还是市场营销人员，我们都将为您提供相应的工具、资源和支持，帮助您不断追求进步。发展您的个人能力，携手具有包容性的团队，一起改变全球数百万人的生活。
体验可能性
-
Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
-
Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
-
Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
-
Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
-
Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
-
Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
-
-
-
我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心，携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作，我们的专家都会指导您推动职业发展，您也将能够运用先进的科学技术，取得意义非凡的重大突破。
-
勇敢追梦，奔赴美好未来
想要改变自己的生活，乃至改变全球数百万人的生活，该怎么做？加入我们，开启职业新篇章，然后在我们的保驾护航中展翅高飞，并向优秀的人求教，为这份事业做出切实的贡献。
-
您和我们相互依存，共同成长
我们精心打造薪酬体系，为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化，无论您在哪个岗位，都能展翅高飞。
-
心怀梦想，成就一番事业
我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中，给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标，我们会提供充足的培训机会和支持，让您得偿所愿。
-
我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性（DE&I）委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”，为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
-
我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为，我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力，我们才能追求远大的理想。
-
为什么选择我们？
我们为您提供各种工具、支持和培训机会，帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力，帮助我们实现目标：将新药研发到临床治疗的时间减半。
