Coordinateur de Maintenance
Mégrine, 突尼斯 Permanent 发布日期 Oct. 21, 2024Coordinateur de Maintenance
Location: Megrine
Job type: Full time
About Job
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.
Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
Education et Expérience:
- Ingénieur électromécanique (Expérience minimale de 3 ans) ou technicien supérieur (Expérience minimale de 5 ans) ou autre domaine technique
- Expérience confirmée dans la maintenance, engineering, fiabilité ou méthodes dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire ou Produits de Grande Consommation.
- Expériences réussies dans les analyses et investigations techniques, la coordination la planification et l’ordonnancement des projets techniques et l’animation des équipes techniques
Connaissances et compétences professionnelles:
- Connaissance opérationnelle des systèmes d’amélioration continue, des outils lean manufacturing (VM, TPM, etc) et des outils de résolution de problème.
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel et technique
- Bonnes connaissances techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique, électronique, électricité industrielle et automatisme
- Bonne maîtrise de l’informatique MS-Office
Compétences Clés : « Compétences Lead »
Coopérer en transverse
Être Capable de coopérer avec les différents métiers et équipes UAP
Impliquer toutes les fonctions support pour enrichir l’approche projet
Avoir la capacité de négociation et manager des équipes en transverse
Agir pour Changer
Assurer la veille technologique et règlementaire
Être source de proposition pour répondre aux enjeux stratégiques et organisationnels des affaires industrielles
Développer les équipes techniques et UAP
Assurer le support et le transfert de compétences relatifs aux projets en transverse
Encourager et soutenir les équipes techniques et UAP
Suivre la polyvalence et développer la poly compétences
Mission principale:
Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements et le niveau de qualité et de sécurité
Responsabilités Individuelles :
HSE
- Respecter les règles qui sauvent la vie Sanofi LSR et les exigences HSE liées à ses activités.
- Chaque employé est habilité à identifier, corriger et signaler rapidement des conditions dangereuses, des comportements à risques ou des situations potentiellement dangereuses.
- Porter les tenues, chaussures de sécurité et les EPI mis à disposition.
- Veiller au bon maintien des EPI mis à disposition et assurer leur conservation selon les consignes en vigueur.
- Remonter les signaux faibles et toute situation à risque via l’élément HSE8 lors de la réunion +QDCI.
- Participer aux analyses des risques HSE au poste de travail.
- Faire les formations HSE à temps.
- Faire l’examen médical suite à l’appel du médecin de travail.
- Ne pas utiliser des équipements électriques présentant des défauts (fils dénudés, partie manquante, multiprise non vérifiée etc)
- Respecter scrupuleusement les consignes HSE dans les zones à risque (ATEX, CMR, zone de déchargement magasin, zone confinée, toit non porteur, etc).
- Respecter scrupuleusement les consignes HSE en vigueur lors d’un travail en hauteur > 1,8m.
- Editer les events HSE à temps pour lancer les investigations suite à un incident et/ou situation à risque.
- Editer les change control à temps pour tout changement.
- Veiller au respect des procédures en vigueur de gestion des déchets et des effluents.
- Assurer la remontée des écarts Housekeeping via les bons de travaux.
- Ne pas shunter les dispositifs de sécurité.
- Ne pas jeter dans l’évier les déchets des produits chimiques et/ou pharmaceutiques.
- Respecter les consignes HSE lors de la conduite des engins de manutention, si applicable.
- Fumer uniquement dans les zones dédiées.
- Maintenir le poste de travail propore et éviter de jeter les déchets hors les zones dédiées
- S'assurer que la conception, la construction, la mise en service et la maintenance des installations contribuent à prévenir les incidents et à respecter ou dépasser les obligations de conformité .
- Veiller à la conformité aux exigences du système de gestion HSE Sanofi applicables aux activités dans la gestion des fournisseurs et des sous-traitants, lors de projet d’investissement autant que de maintenance.
- Veiller au respect strict des consignes LOTO, permis de travail et sécurité machines.
- Gérer et encadrer l’équipe de techniciens de l’UAP.
- Assurer la mise en place de la maintenance autonome
- Mener les GPS techniques et participer à l’amélioration des performance machine
Maintenance
- Conduire les opérations de maintenance curative et préventive tout en développant la maintenance prédictive en visant à améliorer la disponibilité et la performance des équipements de l’UAP.
- Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements et des installations.
- Elaborer le diagnostic des pannes
- Analyse de la TRS et suivi des causes d’arrêt des équipements de conditionnement.
- Assurer une veille technologique et réglementaire (Concevoir, proposer et réaliser les modifications sur les équipements veillant à améliorer leur performance et assurer leur compliance)
- Suivi des dépenses par équipement et de la consommation des pièces de rechange, définition de leur criticité et des stocks de sécurité
- Améliorer l’ergonomie des postes de travail.
- Veiller sur le renseignement des documents relatifs aux interventions des équipement de process (Rapports d’intervention, logbook, LOTO, permis de travail, demande d’intervention dans les aires critiques, etc).
- Gestion des Change control, des CAPA et des events sur les systèmes d’assurance qualité
- Gestion et mise à jour de la documentation technique et opératoire des équipements, des procédures internes spécifiques et veiller à leur application.
- Elaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive, suivi et ordonnancement des travaux.
- Suivi des projets relatifs aux équipement relatifs et développement des URS
Responsabilités Communes :
Assurer la préparation des outils, PDR, documentation nécessaire à la réalisation dans les délais des tâches de maintenance préventive
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les standards HSE locaux et Groupe
Tenir compte des aspects d’économie d’énergie et de respect de l’environnement lors des études et réalisation des projets
Respecter les normes Qualité Groupe, locales et internationales (BPF, GMP) et documentaires (GDP) lors des études et réalisation des projets.
S’assurer de la bonne utilisation des EPI
Constituer et animer les équipes TPM et GPS
Développement des compétences techniques des équipes
Mener une communication active avec les différentes parties prenantes des projets techniques
Paramètre de réussite :
Analyse profonde des données, Définition de la problématique technique, Ingénierie et proposition des solutions, revue de l’efficacité des actions, implication de la maintenance autonome
追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业,我们都有一个共同的愿望:创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革,拥抱新思想,探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲,不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同,我们为所有人提供平等的机会。
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我们的产品设计师负责帮助人们提高免疫力,物流专家负责将药物送到需要的人手中,而数据分析师则借助先进的技术改善人们的生活。在医疗健康领域,每一次进步都离不开所有人的努力。您可以自由选择自己的职业发展道路。Gig零工项目将帮助您尝试更多岗位,个性化指导将为您挖掘自己从未被发现的优势。加入我们,开启菲凡的职业发展之路。您到底可以走多远?让我们拭目以待!
体验可能性
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Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
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Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
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Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
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Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
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Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
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Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
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我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心,携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作,我们的专家都会指导您推动职业发展,您也将能够运用先进的科学技术,取得意义非凡的重大突破。
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勇敢追梦,奔赴美好未来
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您和我们相互依存,共同成长
我们精心打造薪酬体系,为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化,无论您在哪个岗位,都能展翅高飞。
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心怀梦想,成就一番事业
我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中,给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标,我们会提供充足的培训机会和支持,让您得偿所愿。
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我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性(DE&I)委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”,为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
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我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为,我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力,我们才能追求远大的理想。
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为什么选择我们?
我们为您提供各种工具、支持和培训机会,帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力,帮助我们实现目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。